Khảo sát: Phần lớn nhân viên ngành khách sạn Việt Nam thể hiện cam kết làm việc lâu dài

Đầu bếp chế biến món ăn tại một khách sạn ở TP HCM. Ảnh Thư Kỳ

80% nhân viên làm việc trong ngành khách sạn, dịch vụ cho biết họ sẽ tiếp tục cam kết với công việc hiện tại sau khi Việt Nam mở cửa trở lại du lịch quốc tế, một cuộc khảo sát cho biết.

Theo khảo sát của Hotel Job, một trang web tuyển dụng hàng đầu trong ngành du lịch Việt Nam, 16% số người khảo sát sẽ chuyển sang công việc khác nếu họ tìm thấy cơ hội mới trong khi số còn lại không muốn tiếp tục với ngành này.

Cuộc khảo sát đã phỏng vấn 586 nhân viên làm việc tại các nhà hàng và khách sạn ở các điểm nóng du lịch nổi tiếng như Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng, Hội An, Phú Quốc và những nơi khác từ tháng 4 đến tháng 6 sau khi chính phủ dỡ bỏ các hạn chế của Covid và mở cửa lại biên giới cho khách du lịch nước ngoài sau khi hai năm.

Những lý do hàng đầu mà nhân sự ngành khách sạn muốn gắn bó lâu dài với công việc hiện tại là nâng cao kỹ năng, thu nhập ổn định, xây dựng mối quan hệ, giờ làm việc linh hoạt và thăng tiến nghề nghiệp.

Tuy nhiên, một nửa trong số các yêu cầu không hài lòng với thu nhập hiện tại của họ từ 9-30 triệu đồng (tương đương 384-1.281 USD) một tháng tùy thuộc vào vị trí.

Ngành du lịch đã và đang đối mặt với tình trạng thiếu lao động trầm trọng sau khi mở cửa trở lại.

Theo báo cáo mới nhất của Tổng cục Du lịch, Việt Nam nằm trong top các quốc gia mất nhiều nhân lực du lịch nhất do khủng hoảng đại dịch.

Vào năm 2020, khoảng 52% nhân viên du lịch đã nghỉ việc hoặc chuyển việc.

Bắt đầu từ ngày 15 tháng 3, Việt Nam đã cho phép nhập cảnh miễn kiểm dịch và nối lại chính sách miễn thị thực trước đại dịch cho công dân từ 24 quốc gia, bao gồm Nhật Bản, Hàn Quốc và các thành viên EU.

Việt Nam cũng dỡ bỏ hầu hết các nghị định hạn chế về dịch bệnh Covid.

Theo: VnExpress